Celebrating Nine Years of Missionary Service in Ecuador
Written by Timothy Downing, Missionary in Ecuador
There is something profoundly beautiful about watching a shepherd learn to shepherd, witnessing the moment when uncertainty transforms into confidence, when theoretical knowledge becomes incarnate wisdom, when a heart called to serve discovers the tools to serve well. In the mountains and valleys of Ecuador, where churches dot the landscape like stars scattered across heaven’s canvas, the need for such transformation has never been more urgent. The pandemic’s isolation revealed both the fragility and the resilience of pastoral leadership—exposing weaknesses while simultaneously creating opportunities for innovation that we had never dared imagine.
Churches emerging from COVID-19’s shadow needed something more than mere survival strategies; they required resilient, well-equipped leaders who could navigate not only the immediate aftermath of loss and disruption but the ongoing challenges of ministry in an ever-shifting landscape. It was in this crucible of necessity that our seminary program underwent its own resurrection—a strategic redesign that moved us from sporadic, intensive training to a sustainable, ongoing model of leadership development that breathes with the rhythm of real ministry life.
Our core goal remains beautifully unchanged: equipping pastors and church leaders to faithfully preach the Word and shepherd God’s flock with health, wisdom, and the kind of local accountability that keeps ministry both grounded and soaring. Yet the pathway toward this goal has been transformed—from annual week-long sessions that felt like spiritual sprints to monthly local-church-hosted gatherings that unfold like a patient pilgrimage, supplemented by broader conferences that serve as mountaintop experiences of inspiration and vision.
The Garden We Cultivated Before: Beautiful, But Limited
For years, our original seminary model flourished like a well-tended garden—annual week-long intensive sessions that brought pastors and leaders together for concentrated seasons of deep theological exploration. These gatherings possessed an undeniable beauty: minds sharpened by rigorous study, hearts warmed by fellowship among leaders from distant regions, souls refreshed by uninterrupted focus on God’s Word and its application to ministry challenges.
Picture these scenes: pastors traveling hours from remote villages to gather in humble classrooms, their notebooks filling with carefully transcribed wisdom, their conversations extending late into mountain nights as they wrestled with theological questions and shared ministry burdens. There was something almost monastic about these intensive weeks—a withdrawal from the urgent demands of daily shepherding into a sacred space where learning could flourish without interruption.
Yet even the most beautiful gardens can reveal their limitations when seasons change unexpectedly. COVID-19 arrived like an unexpected frost, exposing the vulnerabilities inherent in our annual model. Travel restrictions didn’t merely disrupt gatherings—they severed lifelines. The twelve-month gaps between training sessions, which had once seemed reasonable, suddenly felt like chasms too wide to bridge when pastors faced unprecedented challenges with inadequate preparation and no immediate support system.
The pandemic forced us to confront an uncomfortable truth: annual intensive training, however deep and meaningful, left long stretches where pastors struggled alone with real-time challenges, where emerging leaders waited too long for development opportunities, and where the pressing needs of a rapidly changing ministry landscape outpaced our ability to respond with relevant guidance. Post-pandemic realities demanded something more frequent, more accessible, more integrated into the actual rhythm of pastoral life—a pattern that could scale down for intimate local church settings or expand for broader regional and even international application.
The New Garden: Cultivated for Every Season
Like gardeners who learn to plant crops in succession rather than hoping for one massive harvest, we redesigned our leadership development to flow with the natural rhythms of ministry life. The transformation has been both simple in concept and profound in impact: from one annual week-long session to monthly gatherings that weave learning seamlessly into the fabric of ongoing pastoral work.
But perhaps the most significant innovation has been our shift from centralized hosting to local church venues across regions. This change accomplishes something beautiful—it makes training more accessible by reducing and sharing travel burdens, embeds learning within actual ministry contexts where application becomes immediate, and transforms each hosting church into a living laboratory where theoretical concepts meet practical reality. Picture a pastor learning about conflict resolution in the very sanctuary where he will apply that wisdom the following Sunday, or emerging leaders discussing discipleship strategies in the fellowship hall where they will implement those very approaches.
We’ve supplemented these monthly gatherings with broader church conferences— events that serve different but equally vital purposes. These larger gatherings provide platforms for inspiration, shared testimonies, guest teachers, and sound preaching for the wider body of Christ. They create moments when the local becomes universal, when individual struggles connect to larger narratives of God’s faithfulness across the region.
The intentional focus on local church guidance has transformed not just the logistics of training but its very essence. Pastors and leaders now train under the oversight and mentorship of their own church communities, fostering the kind of accountability and relevance that can only emerge from authentic relationship and contextual understanding. We’ve also expanded our scope beyond head pastors to include emerging leaders, elders, teachers, and others involved in shepherding God’s flock—recognizing that healthy churches require depth of leadership, not just excellence at the top.
Foundations That Never Shift: Our Theological North Star
Despite all these practical changes, our theological foundation remains as solid and unchanging as bedrock. Our guiding purpose continues to be fostering healthy church leadership that reflects the biblical patterns established by Christ and His apostles. This isn’t merely about producing competent ministers; it’s about cultivating shepherds whose hearts beat in rhythm with the Great Shepherd’s own heart.
Three emphases anchor everything we do: faithful preaching of the Word—sound doctrine delivered through expository teaching that bridges eternal truth with daily life; shepherding God’s flock—pastoral care that encompasses discipleship, redemption, and evangelism; and building healthy churches—emphasizing character, humility, servant leadership, and the delicate balance between family and ministry that preserves both effectiveness and authenticity.
Scripture provides our roadmap through passages like 2 Timothy 2:2, where Paul instructs Timothy to entrust teaching “to faithful men who will be able to teach others also”—a multiplication principle that echoes through every monthly gathering and broader conference. Titus 1:5-9 outlines the qualities of elders that we seek to cultivate, while 1 Peter 5:1-4 reminds us that shepherding must be done willingly and humbly, “not for shameful gain but eagerly,” not domineering but exemplifying Christ’s character.
The sustainability aspect cannot be overstated. Ongoing monthly training prevents the kind of pastoral burnout that comes from isolated struggle, provides timely support for current challenges rather than requiring leaders to wait months for guidance, and multiplies equipped leaders at every level of church life. Like a river that nourishes the landscape continuously rather than a flash flood that provides temporary relief, consistent training creates the conditions for long-term spiritual health and growth.
The Harvest We’re Already Seeing
The practical benefits of this redesigned approach are becoming visible like fruit ripening on well-tended vines. Monthly gatherings have dramatically improved accessibility—pastors spend less money on travel and less time away from their families and churches, while local hosting builds ownership among participating congregations and strengthens regional church networks in ways we never anticipated.
The relevance factor has exceeded our highest hopes. When training occurs within actual ministry contexts, application becomes immediate and natural. Leaders don’t return home to implement what they learned weeks ago in a distant location; they apply insights in real-time within their own communities. The learning curve transforms from theoretical to experiential, from academic to incarnational.
Our broader conferences have become celebrations of multiplication—opportunities for inspiration through shared testimonies, enrichment through guest teachers, and solid teaching for the wider body of Christ. These gatherings create moments when individual pastors realize they’re part of something larger than their local struggles, when regional challenges connect to global movements of God’s Spirit.
The stories emerging from this new model read like modern parables of transformation. We’ve witnessed pastors gain new confidence in expository preaching as they practice techniques in their home church contexts. We’ve seen congregations implement healthier leadership structures after hosting training sessions that modeled collaborative decision-making. We’ve watched emerging leaders step into greater responsibility as monthly gatherings provided consistent mentorship rather than annual inspiration.
Perhaps most beautifully, we’ve observed local churches taking ownership of leadership development in ways that extend far beyond our formal program. Churches that host monthly gatherings often continue the conversations throughout the month, creating ongoing discipleship relationships and accountability structures that multiply the impact of formal training.
Gratitude for the Gardeners
No garden flourishes without faithful gardeners who tend it season after season, and our redesigned seminary program exists only because of ministry partners whose extravagant generosity makes every gathering possible. To our brothers and sisters in the United States and supporting churches worldwide—your faithfulness enables this expanded work through travel support, materials, guest teachers, and the countless resources required for consistent, quality training.
Your partnership represents far more than financial support; it embodies the beautiful reality of the global body of Christ caring for its members across geographic boundaries. When a pastor in rural Ecuador gains confidence in preaching, when an emerging leader discovers their calling, when a church implements healthier structures—your faithful giving stands behind every transformation, your prayers undergird every breakthrough.
We are equally grateful for our Ecuadorian pastors and churches who host these gatherings, making the program truly collaborative and contextual. These local partners don’t merely provide venues; they contribute wisdom, share burdens, and create the authentic community that transforms training from information transfer to life transformation. Their willingness to open their churches, their homes, and their hearts has made this redesigned approach not just possible but powerful.
The ongoing nature of this work requires consistent resources and sustained commitment. We invite you to consider how God might be calling you to partner with us in equipping more leaders—whether through regular financial support, specific project funding, or prayer that sustains us through the challenges and celebrates with us in the victories.
The Vision That Draws Us Forward
As we look toward the future, our vision remains both clear and compelling: a network of healthy, Word-centered churches throughout Ecuador and beyond led by well-equipped, humble shepherds who train up the next generation of leaders within their own local church contexts. This isn’t merely about improving current ministry; it’s about establishing a legacy of multiplication that will continue long after our direct involvement ends.
What began as an adaptation to crisis has revealed itself to be something far greater—a stronger, more sustainable model for long-term kingdom impact. Sometimes God uses external pressures to push us toward innovations we would never have discovered in comfortable circumstances. The pandemic forced us to reimagine leadership development, and in that reimagining, we found approaches that serve the church far better than our original model ever could.
This work represents just one thread in God’s magnificent tapestry of building His church throughout Ecuador and beyond. Every pastor equipped, every leader encouraged, every church strengthened contributes to the advancing gospel that transforms communities one life at a time. We invite you to continue joining us through prayer, financial partnership, or even visiting to witness firsthand how God is working through this ministry of multiplication.
As leaders are equipped month by month, season by season, year by faithful year, the gospel advances with quiet but inexorable power. Churches become healthier, communities experience transformation, and the kingdom of God takes root in soil prepared by faithful shepherds who have themselves been faithfully shepherded. This is the beautiful cycle of discipleship that Jesus initiated and that continues flowing through willing vessels across every generation and every culture.
The harvest is indeed plentiful, and we are privileged to participate in the sacred work of equipping those who will gather it with wisdom, faithfulness, and joy that reflects their Master’s heart.
Empoderando a los líderes para el largo plazo: cómo rediseñamos nuestro programa de seminario después de la COVID para construir iglesias más fuertes y saludables en Ecuador
Celebrando nueve años de servicio misionero en Ecuador
Escrito por Timothy Downing, misionero en Ecuador
Hay algo profundamente hermoso en ver a un pastor aprender a pastorear, en ser testigo del momento en que la incertidumbre se transforma en confianza, en que el conocimiento teórico se convierte en sabiduría encarnada, en que un corazón llamado a servir descubre las herramientas para servir bien. En las montañas y valles de Ecuador, donde las iglesias salpican el paisaje como estrellas esparcidas por el lienzo del cielo, la necesidad de tal transformación nunca ha sido más urgente. El aislamiento provocado por la pandemia reveló tanto la fragilidad como la resiliencia del liderazgo pastoral, exponiendo las debilidades y creando al mismo tiempo oportunidades para una innovación que nunca nos habíamos atrevido a imaginar.
Las iglesias que salían de la sombra de la COVID-19 necesitaban algo más que meras estrategias de supervivencia; necesitaban líderes resilientes y bien equipados que pudieran capear no solo las consecuencias inmediatas de la pérdida y la perturbación, sino también los retos continuos del ministerio en un panorama en constante cambio. Fue en este crisol de necesidad donde nuestro programa de seminario experimentó su propia resurrección: un rediseño estratégico que nos llevó de una formación esporádica e intensiva a un modelo sostenible y continuo de desarrollo del liderazgo que respira al ritmo de la vida ministerial real.
Nuestro objetivo principal sigue siendo maravillosamente inalterable: equipar a los pastores y líderes eclesiásticos para que prediquen fielmente la Palabra y pastoreen el rebaño de Dios con salud, sabiduría y el tipo de responsabilidad local que mantiene el ministerio con los pies en la tierra y en pleno auge. Sin embargo, el camino hacia este objetivo se ha transformado: de sesiones anuales de una semana de duración que parecían sprints espirituales a reuniones mensuales organizadas por iglesias locales que se desarrollan como una peregrinación paciente, complementadas con conferencias más amplias que sirven como experiencias inspiradoras y visionarias en la cima de la montaña.
El jardín que cultivábamos antes: hermoso, pero limitado
Durante años, nuestro modelo original de seminario floreció como un jardín bien cuidado: sesiones intensivas anuales de una semana de duración que reunían a pastores y líderes para temporadas concentradas de profunda exploración teológica. Estas reuniones poseían una belleza innegable: mentes agudizadas por el estudio riguroso, corazones calentados por el compañerismo entre líderes de regiones lejanas, almas refrescadas por el enfoque ininterrumpido en la Palabra de Dios y su aplicación a los desafíos del ministerio.
Imaginemos estas escenas: pastores que viajan durante horas desde aldeas remotas para reunirse en humildes aulas, llenando sus cuadernos con sabiduría cuidadosamente transcrita, prolongando sus conversaciones hasta altas horas de la noche en las montañas mientras luchan con cuestiones teológicas y comparten las cargas del ministerio. Había algo casi monástico en estas semanas intensivas: un alejamiento de las urgentes exigencias del pastoreo diario hacia un espacio sagrado donde el aprendizaje podía florecer sin interrupciones.
Sin embargo, incluso los jardines más hermosos pueden revelar sus limitaciones cuando las estaciones cambian inesperadamente. La COVID-19 llegó como una helada inesperada, dejando al descubierto las vulnerabilidades inherentes a nuestro modelo anual. Las restricciones de viaje no solo interrumpieron las reuniones, sino que cortaron las líneas de vida. Los intervalos de doce meses entre las sesiones de formación, que antes parecían razonables, de repente se sintieron como abismos demasiado anchos para salvar cuando los pastores se enfrentaron a desafíos sin precedentes con una preparación inadecuada y sin un sistema de apoyo inmediato.
La pandemia nos obligó a afrontar una verdad incómoda: la formación intensiva anual, por muy profunda y significativa que fuera, dejaba largos periodos en los que los pastores luchaban solos con los retos del momento, en los que los líderes emergentes esperaban demasiado tiempo para tener oportunidades de desarrollo y en los que las necesidades apremiantes de un panorama ministerial en rápida evolución superaban nuestra capacidad de responder con una orientación pertinente. Las realidades pospandémicas exigían algo más frecuente, más accesible, más integrado en el ritmo real de la vida pastoral, un patrón que pudiera reducirse para entornos eclesiásticos locales íntimos o ampliarse para una aplicación regional e incluso internacional más amplia.
El nuevo jardín: cultivado para cada estación
Al igual que los jardineros que aprenden a plantar cultivos sucesivamente en lugar de esperar una cosecha abundante, rediseñamos nuestro programa de desarrollo de liderazgo para que fluyera con los ritmos naturales de la vida ministerial. La transformación ha sido sencilla en cuanto al concepto y profunda en cuanto al impacto: de una sesión anual de una semana de duración a reuniones mensuales que integran el aprendizaje de manera fluida en el tejido del trabajo pastoral continuo.
Pero quizás la innovación más significativa ha sido nuestro cambio de una sede centralizada a locales de iglesias locales en todas las regiones. Este cambio logra algo hermoso: hace que la formación sea más accesible al reducir y compartir las cargas de los viajes, integra el aprendizaje en contextos ministeriales reales donde la aplicación es inmediata y transforma cada iglesia anfitriona en un laboratorio viviente donde los conceptos teóricos se encuentran con la realidad práctica. Imagínese a un pastor aprendiendo sobre la resolución de conflictos en el mismo santuario donde aplicará esa sabiduría el domingo siguiente, o a líderes emergentes discutiendo estrategias de discipulado en la sala de reuniones donde implementarán esos mismos enfoques.
Hemos complementado estas reuniones mensuales con conferencias eclesiásticas más amplias, eventos que tienen fines diferentes pero igualmente vitales. Estas reuniones más grandes proporcionan plataformas para la inspiración, el intercambio de testimonios, la participación de maestros invitados y la predicación sólida para el cuerpo de Cristo en general. Crean momentos en los que lo local se vuelve universal, en los que las luchas individuales se conectan con narrativas más amplias de la fidelidad de Dios en toda la región.
El enfoque intencional en la orientación de la iglesia local ha transformado no solo la logística de la formación, sino su esencia misma. Los pastores y líderes ahora se forman bajo la supervisión y la tutoría de sus propias comunidades eclesiásticas, lo que fomenta el tipo de responsabilidad y relevancia que solo puede surgir de una relación auténtica y una comprensión contextual. También hemos ampliado nuestro alcance más allá de los pastores principales para incluir a los líderes emergentes, los ancianos, los maestros y otras personas involucradas en el pastoreo del rebaño de Dios, reconociendo que las iglesias saludables requieren un liderazgo profundo, no solo excelencia en la cúpula.
Fundamentos que nunca cambian: nuestra estrella polar teológica
A pesar de todos estos cambios prácticos, nuestra base teológica sigue siendo tan sólida e inmutable como la roca. Nuestro propósito rector sigue siendo fomentar un liderazgo eclesiástico saludable que refleje los patrones bíblicos establecidos por Cristo y sus apóstoles. No se trata simplemente de formar ministros competentes, sino de cultivar pastores cuyos corazones laten al ritmo del corazón del Gran Pastor.
Tres énfasis sustentan todo lo que hacemos: la predicación fiel de la Palabra, es decir, la sana doctrina impartida a través de la enseñanza expositiva que une la verdad eterna con la vida cotidiana; el pastoreo del rebaño de Dios, es decir, el cuidado pastoral que abarca el discipulado, la redención y la evangelización; y la edificación de iglesias saludables, es decir, el énfasis en el carácter, la humildad, el liderazgo de servicio y el delicado equilibrio entre la familia y el ministerio que preserva tanto la eficacia como la autenticidad.
Las Escrituras nos proporcionan una hoja de ruta a través de pasajes como 2 Timoteo 2:2, donde Pablo instruye a Timoteo a confiar la enseñanza «a hombres fieles que sean capaces de enseñar también a otros», un principio de multiplicación que resuena en cada reunión mensual y en conferencias más amplias. Tito 1:5-9 describe las cualidades de los ancianos que buscamos cultivar, mientras que 1 Pedro 5:1-4 nos recuerda que el pastoreo debe hacerse de buena gana y con humildad, «no por ganancia vergonzosa, sino con entusiasmo», sin dominar, sino ejemplificando el carácter de Cristo.
No se puede exagerar la importancia de la sostenibilidad. La formación mensual continua evita el agotamiento pastoral que proviene de la lucha aislada, proporciona apoyo oportuno para los retos actuales en lugar de obligar a los líderes a esperar meses para recibir orientación, y multiplica los líderes preparados en todos los niveles de la vida de la iglesia. Al igual que un río que nutre el paisaje de forma continua en lugar de una riada que proporciona un alivio temporal, la formación constante crea las condiciones para la salud y el crecimiento espiritual a largo plazo.
La cosecha que ya estamos viendo
Los beneficios prácticos de este enfoque rediseñado se están haciendo visibles como frutos que maduran en viñas bien cuidadas. Las reuniones mensuales han mejorado drásticamente la accesibilidad: los pastores gastan menos dinero en viajes y pasan menos tiempo lejos de sus familias e iglesias, mientras que la acogida local fomenta el sentido de pertenencia entre las congregaciones participantes y fortalece las redes eclesiásticas regionales de formas que nunca habíamos previsto.
El factor de relevancia ha superado nuestras mejores expectativas. Cuando la formación se imparte en contextos ministeriales reales, la aplicación es inmediata y natural. Los líderes no regresan a casa para poner en práctica lo que aprendieron hace semanas en un lugar lejano, sino que aplican los conocimientos en tiempo real dentro de sus propias comunidades. La curva de aprendizaje pasa de ser teórica a experiencial, de académica a encarnada.
Nuestras conferencias más amplias se han convertido en celebraciones de la multiplicación, en oportunidades para inspirarse a través de testimonios compartidos, enriquecerse con profesores invitados y recibir una enseñanza sólida para el cuerpo de Cristo en general. Estas reuniones crean momentos en los que los pastores individuales se dan cuenta de que forman parte de algo más grande que sus luchas locales, cuando los desafíos regionales se conectan con los movimientos globales del Espíritu de Dios.
Las historias que surgen de este nuevo modelo se leen como parábolas modernas de transformación. Hemos sido testigos de cómo los pastores han ganado nueva confianza en la predicación expositiva al practicar técnicas en el contexto de sus iglesias locales. Hemos visto cómo las congregaciones han implementado estructuras de liderazgo más saludables después de organizar sesiones de formación que modelaban la toma de decisiones colaborativa. Hemos visto a líderes emergentes asumir mayores responsabilidades gracias a que las reuniones mensuales proporcionaban una tutoría constante en lugar de una inspiración anual.
Quizás lo más hermoso es que hemos observado cómo las iglesias locales se han hecho cargo del desarrollo del liderazgo de formas que van mucho más allá de nuestro programa formal. Las iglesias que organizan reuniones mensuales suelen continuar las conversaciones a lo largo del mes, creando relaciones de discipulado continuas y estructuras de responsabilidad que multiplican el impacto de la formación formal.
Agradecimiento a los jardineros
Ningún jardín florece sin jardineros fieles que lo cuiden temporada tras temporada, y nuestro programa de seminario rediseñado solo existe gracias a los socios ministeriales cuya generosidad extravagante hace posible cada reunión. A nuestros hermanos y hermanas en los Estados Unidos y a las iglesias que nos apoyan en todo el mundo: su fidelidad hace posible esta labor ampliada mediante el apoyo para viajes, materiales, profesores invitados y los innumerables recursos necesarios para una formación constante y de calidad.
Su colaboración representa mucho más que un apoyo financiero; encarna la hermosa realidad del cuerpo global de Cristo que cuida de sus miembros más allá de las fronteras geográficas. Cuando un pastor de una zona rural de Ecuador gana confianza en la predicación, cuando un líder emergente descubre su vocación, cuando una iglesia implementa estructuras más saludables, su fiel contribución está detrás de cada transformación, sus oraciones sustentan cada avance.
Estamos igualmente agradecidos a nuestros pastores e iglesias ecuatorianos que acogen estas reuniones, haciendo que el programa sea verdaderamente colaborativo y contextual. Estos socios locales no se limitan a proporcionar locales, sino que aportan sabiduría, comparten cargas y crean una comunidad auténtica que transforma la formación, pasando de la transferencia de información a la transformación de vidas. Su disposición a abrir sus iglesias, sus hogares y sus corazones ha hecho que este enfoque rediseñado no solo sea posible, sino también poderoso.
La naturaleza continua de este trabajo requiere recursos constantes y un compromiso sostenido. Le invitamos a considerar cómo Dios podría estar llamándole a colaborar con nosotros en la formación de más líderes, ya sea a través de apoyo financiero regular, financiación de proyectos específicos o oración que nos sostenga a través de los desafíos y celebre con nosotros las victorias.
La visión que nos impulsa hacia adelante
Al mirar hacia el futuro, nuestra visión sigue siendo clara y convincente: una red de iglesias saludables y centradas en la Palabra en todo Ecuador y más allá, dirigidas por pastores humildes y bien equipados que forman a la próxima generación de líderes dentro de sus propios contextos eclesiásticos locales. No se trata simplemente de mejorar el ministerio actual, sino de establecer un legado de multiplicación que continúe mucho después de que termine nuestra participación directa.
Lo que comenzó como una adaptación a la crisis se ha revelado como algo mucho más grande: un modelo más fuerte y sostenible para el impacto a largo plazo del reino. A veces, Dios utiliza presiones externas para empujarnos hacia innovaciones que nunca hubiéramos descubierto en circunstancias cómodas. La pandemia nos obligó a reimaginar el desarrollo del liderazgo y, en esa reimaginación, encontramos enfoques que sirven a la iglesia mucho mejor que nuestro modelo original.
Esta labor representa solo un hilo en el magnífico tapiz de Dios para edificar su iglesia en todo Ecuador y más allá. Cada pastor equipado, cada líder animado, cada iglesia fortalecida contribuye al avance del evangelio que transforma las comunidades, una vida a la vez. Le invitamos a seguir uniéndose a nosotros a través de la oración, la colaboración financiera o incluso visitándonos para ser testigo de primera mano de cómo Dios está obrando a través de este ministerio de multiplicación.
A medida que los líderes son equipados mes a mes, temporada tras temporada, año tras año fiel, el evangelio avanza con un poder silencioso pero inexorable. Las iglesias se vuelven más saludables, las comunidades experimentan una transformación y el reino de Dios echa raíces en el suelo preparado por pastores fieles que a su vez han sido pastoreados fielmente. Este es el hermoso ciclo de discipulado que Jesús inició y que continúa fluyendo a través de vasos dispuestos en cada generación y cada cultura.
La cosecha es verdaderamente abundante, y tenemos el privilegio de participar en la sagrada labor de equipar a aquellos que la recogerán con sabiduría, fidelidad y alegría que reflejan el corazón de su Maestro.
